福利厚生や教育体制の充実も
魅力のひとつです。
わたしたちのmissionは”みんなで幸せになろう”。
自由に挑戦できる環境整備や成長しつづけるための仕組み
づくりを
何よりも大切にしています。
企業データ
広島トヨペットが
できて何年？
売上高
創業
83
年
（2021年6月1日で計算）
393
億
6496
万円
店舗数
新車販売台数
34
店舗
8,602
台
社員の平均年齢
平均勤続年数
39.8
歳
17.4
年
月平均所定外労働
時間の平均
有給取得日数
17.50
時間
7.46
日
研修制度
入社1年目
新入社員導入基礎研修 （約3週間、店舗配属は4月下旬予定）
フォロー研修 （5月～12月 計8回）
入社後の約1ヶ月間は、ビジネスマナー研修やマインドセット研修を実施しています。配属後の5〜12月の期間は、資格取得研修やドライビングレッスンなど、毎月1回フォロー研修を実施しています。
-
ビジネスマナー研修
-
サービス技術研修
-
ドライビングレッスン
-
配属後振り返り研修
入社2年目以降
年次別研修 （若年時スタッフ、中堅スタッフ など）
階層別研修 （副店長、店長 など）
メーカー研修 （トヨタ自動車）
その他、外部講師を招いての研修なども実施しています。
社内制度
各種社会保険制度（健康・厚生年金・雇用・労災）
自家用車購入優遇制度
優秀営業スタッフ表彰および
優秀サービスエンジニア表彰制度
退職金制度
永年勤続表彰制度、社員懇談会制度 ほか
2020年のHTPmeeting(全社大会)では、
ブランドアンバサダーの新井貴浩さんにも
お越しいただきました！
〈施設〉
光保養所（山口県光市）