広島トヨペット

HIROSHIMA+ you

共にHIROSHIMAを


楽しみ尽くしましょう。

「働く」ということ。
それは世の中に対する付加価値の提供によって
対価を得ること。

時代は付加価値の多様性を受け入れ、
その要求は日々変化しています。
わたしたちは目まぐるしい変化を受け止め、
これまで積み上げてきたお客様との信頼と、
集う仲間の個性を大切にしながら
新しい価値観を提供する企業を目指したいと
考えています。

共にHIROSHIMAを楽しみ尽くしましょう。
そして、あなたの人生を楽しみ尽くしてください。

その情熱がカーディーラーの常識を再定義します。
ここ広島が、広島トヨペットがあなたの舞台です。

広島トヨペットは
新しい価値観を提供する
企業を目指します。

カーディーラーの常識を変えていく。
私たちのmissionやvisionをご紹介します。

代表メッセージ

これからの広島トヨペットを
創るのは「あなた」です。

PERSON

TEAM

広島を楽しみ尽くす人たち

職種一覧

人とクルマ、
人と街を「つなぐ」、シゴト

当社ではクルマの販売や整備を通じて
お客様に提供できる付加価値を模索し続けています。
あなたの個性を活かし、仲間と創り出せる何かを
見つけてください。

広島トヨペットで働く

福利厚生や教育体制の充実も
魅力のひとつです。

わたしたちのmissionは”みんなで幸せになろう”。
自由に挑戦できる環境整備や成長しつづけるための
仕組みづくりを
何よりも大切にしています。

FAQ

  • 自動車ディーラーとは?
    特約販売店のことで、当社は製造者であるトヨタ自動車㈱と特約契約を結び、広島県内でトヨタ車を販売・整備を受け持っています。
  • 自動車ディーラーと自動車メーカーの違いとは?
    自動車メーカーは自動車の開発・製造を行います。自動車ディーラーはその自動車をお客様へ販売し、メンテナンスや整備を受け持ちます。
  • 転勤はありますか?
    (営業スタッフ)
    テリトリー制にて担当のお客様を管理する為、異動はありません。
    営業副店長・店長に昇進すれば、定期的(数年おき)な異動があります。
    (フロアスタッフ)
    様々な経験を積んでいただくために近隣店舗間での定期的(数年おき)な異動があります。
    (エンジニア)
    様々な経験を積んでいただくために近隣店舗間での定期的(数年おき)な異動があります。
  • 年間休日はどのくらい取得できますか?
    年間休日は107日です。個人カレンダーにより休日を取得していただきます。
    (月曜店休日含む)
  • 入社後の研修制度はありますか?
    新人配属前研修として4月の約1ヶ月間全職種合同で研修を実施します。
    配属後は、5~12月の間、月1回のフォロー研修を実施します。
  • ノルマはありますか?
    営業スタッフは月の目標台数はございます。
    ただし、未達成の場合の罰則等はありません。フロアスタッフ、サービスエンジニアについては、個人にかかる目標はございません。
  • 飛び込みなどの営業はありますか?
    営業スタッフは飛び込み営業を実施します。
    特に新入社員は、自身の営業スキルを向上させる為にも積極的に飛び込み訪問を実施しています。
  • 配属先について教えてください。
    原則、自宅から通勤できる範囲(1時間以内)としています。
    広島県内の各拠点への配属となります。